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    一、公司简介

    大方汽车租赁有限公司(以下简称:大方租车)创立于2011年3月,作为中国共享租车连锁品牌,开创了“共享+连锁”模式的租车平台。公司总部位于武汉,已经门店数量全国前三,覆盖全国超过300个城市,并与支付宝芝麻信用战略合作推行免押金租车,进入芝麻信用出行一线品牌阵营。

    大方租车将致力于通过建立遍布全国的租车门店,打造首家有专业门店服务的汽车共享平台——大方共享,实现全国中小租车公司+私家车共享,开启全新有车生活方式,不用买车,全国都有你的私家车!

    大方租车已成功完成A轮融资,获得国家政策性产业基金——德瑞恒通创业投资基金以及上海毓道投资管理有限公司的股权投资,并荣获“2016中国互联网+租车最具影响力品牌”和“2017年度互联网共享出行最具商业价值品牌”大奖。

    大方租车是综合用车服务提供商。向客户提供租车+以租代购分期买车+私家车共享三位一体的综合用车服务;同时向新车、二手车、专车、代驾、车险等领域延伸。大方租车旗下品牌“大方享购车”开创了中国专业汽车以租代购平台。

    大方租车始终秉持“引领共享用车,让出行更快乐”的使命,打造互联网汽车共享平台,并实施全国连锁标准化管理,自主开发了领先的租车管理系统和线上全流程电商平台,实现极致便捷的租车体验;与独角兽科技公司Wecash闪银和蚂蚁金服合作,研发了首个专业租车云风控平台,有效防范骗租风险;开发了首个手机端租车管理平台,实现随时随地手机收发车、上门送取车;开设了网上预订、微信预订、手机APP预订、免费400电话预订、门店预订等多种预订方式,全面入驻支付宝、携程、途牛、飞猪等出行平台。

     

    本公司门店岗位工作地点一律就近安排,其它岗位工作地点:湖北武汉武昌区中北路周家大湾(汉街旁)领寓大厦4F。 

      

    加入大方租车,您将享受到: 

    上游的薪资水平; 

    完善、透明的晋升渠道; 

    高速发展中公司所带来的管理层空缺等内部竞聘; 

    专业的培训助您自我提升; 

    充分施展您能力的“岗位宽度”; 

    和谐友爱的公司氛围; 

    公司高管与您的当面授教以及董事会对您的直接关注; 

      

    二、招聘信息 


    .net工程师

        岗位职责:     

      1. 负责核心??榈纳杓坪涂?;     

    2. 负责相关应用系统的变更需求开发;     

    3. 负责相关系统的维护,确保系统安全稳定运行;     

    4. 协助项目经理完成开发项目的规划、执行和管理;     

    5. 配合项目组成员完成应用软件开发任务;     

    6. 把握需求,独立完成分配的开发任务;     

    7. 完成研发相关文档和用户手册。     

    岗位要求:     

    1. 大学专科以上学历,计算机相关专业;     

    2. 精通Asp.net后端开发,熟练使用MVC、ORM等技术;     

    3. 熟练掌握Asp.net 多层开发或MVC,对MVC下Razor view引擎熟悉,有 MVC+NHibernate+Log4net开发经历优先;     

    4. 精通一种JS工具,熟悉一种UI框架;     

    5. 精通SQL Server2005/2008,能熟练掌握ADO.NET 精通T_SQL,存储过程等;     

    6. 热爱本职工作,工作细致认真,有耐心,具有较强的分析能力,能承受比较大的工作压力。     

     

    门店租车服务代表(武汉市门店就近安排)

        岗位职责:     

      1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等;     

    2.根据工作流程及服务标准,办理会员注册手续,租车、还车、结算手续等;     

    3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。     

    岗位要求:     

    1.高中或中专以上(含)学历; 年龄21-30岁;     

    2.持有C照以上驾照,驾龄不低于1年,能熟练驾驶手/自动档车辆;     

    3.普通话标准;     

    4.熟悉车辆性能;     

    5.有4S相关工作经验者优先;     

     

    门店租车服务代表(派驻长沙市门店)

        岗位职责:     

      1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等;     

    2.根据工作流程及服务标准,办理会员注册手续,租车、还车、结算手续等;     

    3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。     

    岗位要求:     

    1.高中或中专以上(含)学历; 年龄21-30岁;     

    2.持有C照以上驾照,驾龄不低于1年,能熟练驾驶手/自动档车辆;     

    3.普通话标准;     

    4.熟悉车辆性能;     

    5.有4S相关工作经验者优先;   

     

    门店租车服务代表(派驻郑州市门店)

        岗位职责:     

      1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询等;     

    2.根据工作流程及服务标准,办理会员注册手续,租车、还车、结算手续等;     

    3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。     

    岗位要求:     

    1.高中或中专以上(含)学历; 年龄21-30岁;     

    2.持有C照以上驾照,驾龄不低于1年,能熟练驾驶手/自动档车辆;     

    3.普通话标准;     

    4.熟悉车辆性能;     

    5.有4S相关工作经验者优先;

     

    网点支持专员(加盟连锁网点管理)

    岗位职责:     

    1.加盟店支持和管理工作的具体执行人;     

    2.协调总部和加盟店的关系;     

    3.加盟店人员的培训安排、跟踪;     

    4.加盟店日常数据的整理,为营销专员提供指导参照数据;     

    5.加盟店物料的发放;     

    6.对加盟店的店面、车辆、客户、系统管理提供指导;     

    7.负责加盟店日常问题的解答;     

    8.主动关注加盟店的经营情况、出租率,及时拿出建议和措施;     

    9.加盟店开业前,对门店所在地的市场调研,为门店车型选购及定价提供参考数据;     

    10.负责加盟店推广的跟踪、检查及调整;     

    11.负责加盟店自行推广的协助完成、效果分析及反馈,以及费用的报销安排;     

    12.负责加盟店活动的制定及参与、价格的调整等工作。     

    岗位要求:     

    1.性别男,大专及以上学历,对汽车有一定的了解;     

    2.具有加盟连锁服务业管理相关经验者优先考虑;     

    3.良好的团队合作精神,对工作认真负责,执行力强;     

    4.吃苦耐劳,能适应出差,并具备良好的独立工作能力;     

    5.逻辑清晰,具备良好的观察、分析、总结与沟通能力;     

    6.有一定销售、客服、后勤支持经验者优先。 

     

    大客户部销售经理 

    岗位职责     

    1.负责汽车分期销售业务(新车/二手车),完成公司下达的任务指标;     

    2.负责销售渠道开发和公司提供的客户信息转化成交,以及客户的管理维护;     

    3.负责汽车市场调研和需求分析;     

    4.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;     

    5.确定销售部门目标体系和销售配额;     

    6.制定销售计划和销售预算;     

    7.组建销售队伍,培训销售人员。      

    任职资格     

    1.有3年以上销售和管理相关工作经验;    

    2.熟悉汽车,能够熟练驾驶小型汽车优先;    

    3.沟通能力佳,思维敏锐,做事踏实;     

    4.具备良好销售潜质,执行力强;     

    5.有目标、有奋斗精神、有实干精神;     

    6.年龄24-32,本科以上学历;     

    7.能力特别优秀者,条件可以适当放宽。

     

    运营主管/门店店长 

    任职要求:     

    1.两年以上企业(超过100人)任职经验;     

    2.一年以上的团队管理经验;     

    3.熟悉经济型车辆品牌及相关知识;     

    4.能熟练驾驶小型汽车;     

    5.能够熟悉使用办公系统;     

    6.有连锁店经营管理经验者优先考虑。      

    工作内容:     

    1.门店日常管理工作;     

    2.租赁业务风险控制;     

    3.协助部门负责人处理日常工作;     

    4.门店日常培训(重要);     

    5.日常经营数据统计及经营分析总结。   

     

    培训主管 

    岗位职责:     

    1、根据公司培训需求,制定培训计划并组织实施;     

    2、根据课程体系的更新,制定和完善现有的培训内容;     

    3、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构;     

    4、负责培训档案,培训物料管理及培训数据的维护;     

    5、协调完成公司员工职业发展规划和人才梯队建设;     

    任职资格:     

    1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;     

    2、3年以上企业培训工作经历;     

    3、熟悉企业培训的工作流程;     

    4、具有较强的学习能力,责任心强,对待工作积极主动,具有创新精神;     

    5、有一定的领导力,具有良好的亲和力,沟通能力和团队合作意识;     

    6、有大型企业加盟连锁经理管理培训经历者优先。   

     

    销售经理/主管 

    岗位职责:     

    1.完成销售指标;     

    2.负责本部门的客户开发,签约,收款,维护等和各项管理工作;     

    3.实时反馈市场信息(竞争对手,行业信息,客户需求等),为公司制定销售策略提供第一手资料;     

    4.配合上级部门做好客户的管理,维护工作;     

    5.积极反馈客户使用中的各类问题,提出合理建议与意见,促使流程与服务的优质化;     

    6.参与各类培训与学习,积极分享成功与失败的案例,提高自身的综合能力;     

    7.完成董事长及总经理交办的其他事项。     

    任职资格:     

    1.本科及以上学历,3年(含)以上的销售管理工作经验;     

    2.有较好的沟通能力,协调能力,人际交往能力;     

    3.有多年销售经验,有客户开发经验或汽车行业经验的优先;     

    4.熟悉常用的办公软件,能独立制作PPT;     

    5.具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。   

     

    市场策划主管 ? 

    岗位职责:     

    1.负责公司产品营销活动策划、方案编写、统筹执行。     

    2.负责完成公司广告策划案、品牌推广方案撰写。     

    3.从市场出发,设计及策划新活动,管理并监控整体营销效果。     

    4.负责收集各方面营销需求,与市场部相关人员沟通评估活动方案的可行性。     

    5.分析汽车租赁行业发展走向,向公司的管理层不断出具战略规划建议。     

    6.参与公司社会化媒体的建立、策划等工作 。     

    任职资格:     

    1.大专及以上学历,广告、营销策划类专业优先 。     

    2. 两年以上广告营销策划工作的经验,有过媒体、广告或 汽车行业策划工作经验者优先考虑。     

    3.具备一定的法律知识、商务谈判能力、市场管理知识。     

    4.工作积极、认真严谨、良好的沟通谈判能力、保密意识强。     

     

    二手车销售顾问/主管 ? 

    岗位要求:     

    1.擅长电话销售、客户谈判     

    2.有三年以上工作经验     

    3.有两年以上汽车销售经验,具备一定的汽车知识、熟悉各类汽车品牌优先考虑。     

    4.有网络营销工作经验者优先考虑     

    5.能够熟练驾驶小型汽车     

    6.能够熟练使用办公系统     

    工作内容:     

    1.协助部门领导进行销售工作(以租代购业务)     

    2.跟踪部门日常工作(客户电话跟进)     

    3.业务系统搭建(企业用车、二手车销售) 

     

    .net工程师 

    工作内容:

    1. 负责核心??榈纳杓坪涂?;

    2. 负责相关应用系统的变更需求开发;

    3. 负责相关系统的维护,确保系统安全稳定运行;

    4. 协助项目经理完成开发项目的规划、执行和管理;

    5. 配合项目组成员完成应用软件开发任务;

    6. 把握需求,独立完成分配的开发任务;

    7. 完成研发相关文档和用户手册。

    岗位要求:

    1. 大学专科以上学历,计算机相关专业,优秀应届毕业生亦可;

    2. 精通Asp.net后端开发,熟练使用MVC、ORM、IOC等技术;

    3. 熟练掌握Asp.net 多层开发或MVC,对MVC下Razor view引擎熟悉,有

    MVC+NHibernate+Spring.Net+Log4net开发经历优先;

    4. 精通一种JS工具,熟悉一种UI框架;

    5. 精通SQL Server2005/2008,能熟练掌握ADO.NET 精通T_SQL,存储过程等;

    6. 热爱本职工作,工作细致认真,有耐心,具有较强的分析能力,能承受比较大的工作压力。

     

    人事部联系方式:[email protected]    18071403717

         


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